sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "znanj veščin".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Širši sorodni izrazi
Izrazi, ki navajajo znanj veščin med svojimi sorodnimi izrazi, a jih seznam zgoraj ne doseže. Njihova podobnost je nižja od podobnosti zadnjega izraza nad njimi.
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Žal mnoge raziskave kažejo, da večina učencev teh znanj, veščin in kompetenc ne pridobi.
Šele nato sledijo prenosi znanj, veščin in tehnologije na domača podjetja, ki predstavljajo naslednjo stopnjo pri analiziranju razvoja regije.
Če posameznik svojih znanj, veščin in sposobnosti ne more uporabiti v okviru zaposlitve, se s svojim delom ne počuti zadovoljen.
Zaslonske tehnologije in njihova povezanost preko interneta omogočajo veliko možnosti za nabiranje novih znanj, veščin in socialne interakcije.
Vsi intervjuvanci so enotni, da digitalizacija zahteva celovito prenovo znanj, veščin in mišljenja.
V šolskem obdobju se govorno-jezikovne motnje kažejo tudi pri usvajanju, prezentiranju šolskih znanj, veščin ter pri medsebojnih odnosih.
Učitelji prispevajo k razvoju osnovnih znanj, veščin reševanja problemov ter krepitvi samospoštovanja in socialnih kompetenc nadarjenih učencev.
Usposabljanje predstavlja osvajanje tistih znanj, veščin, spretnosti in sposobnosti, ki so potrebne za opravljanje določenih delovnih nalog.
Uspešno in kakovostno izobraževanje je odvisno od svetovalca in njegovih znanj, veščin ter kompetenc.
Ugotavlja, da le povezovanje znanj, veščin in izkušenj sodelujočih posameznikov omogoča oblikovanje celovitih in trajnih rešitev.
Temu lahko sledijo tudi razni preizkusi znanj, veščin in psihološki testi, na podlagi katerih vodstvo dokončno izbere najprimernejšega kandidata.
Te vrednote tudi vodijo posameznika proti osvojitvi potrebnih znanj, veščin in izkušenj, ki zagotovijo, da se posameznik učinkovito vključuje v podjetniški proces.
Ta zajema temeljne humanistične prakse, ki izhajajo iz motivacijskih teorij, konceptov organizacijske kulture in klime ter upravljanja znanj, veščin in sposobnosti zaposlenih.
Ta proces omogoča pridobivanje širokega spektra znanj, veščin in kompetenc ter se pogosto uporablja kot metoda usposabljanja na delovnem mestu.
Ta je, poleg stališč, znanj, veščin in sposobnosti, tudi eden izmed notranjih dejavnikov, ki vplivajo na vedenje zaposlenih v podjetju.
S tem se ljudi z intelektualnimi ovirami spodbuja k učenju novih znanj, veščin.
Prvi cilj študijskega programa na vojaški smeri je pridobitev znanj, veščin in sposobnosti s področja vojaških ved, pogojev za pridobitev naziva častnik.
Priskrbeti morata ustrezne mehanizme razvoja in tako zaposlenim omogočiti pridobivanje novih znanj, veščin in spretnosti, ki jih bodo uporabljali v svoji karieri.
Pridobivanje znanj, veščin, spretnosti in osebnostne drže, ki jih posameznik potrebuje za uspešno življenje in sodelovanje v družbi, pa ni tako enostavno.
Pri izobraževalnih igrah cilj ni zabava, ampak pridobivanje novih znanj, veščin in spretnosti.